Em entrevista concedida ao programa apresentado por Helton Pimenta na TV Cultura, o deputado Carlos Zarattini falou sobre os avanços realizados pelo governo do presidente Lula, incluindo melhora na economia e retomada de políticas sociais, que visam melhorar as condições de vida da população brasileira.

Zarattini destacou o retorno do Bolsa Família como um dos fatores que contribuíram para o combate à pobreza e desigualdade social. Na gestão Lula, o programa social foi aprimorado pagando agora R$ 600 mensais às famílias beneficiárias, além de um bônus adicional de R$ 150 por filho com idade inferior a 6 anos.

“A economia está caminhando bem. O Bolsa Família agora é um benefício muito melhor. Tivemos em 2023 um aumento recorde de 12% na renda média do brasileiro e estamos gerando mais empregos. Precisamos reduzir ainda mais o preço dos alimentos, e isso é uma preocupação do presidente Lula”, disse.

O parlamentar também falou dos investimentos que o governo federal tem realizado para baixar o custo de vida da população, como o investimento em refinarias para abaixar o preço dos combustíveis.

“A Petrobras tem feito um esforço muito grande de garantir um preço acessível para o povo brasileiro. O Brasil é um dos maiores produtores de petróleo do mundo e a gente exporta uma parte do nosso petróleo. Só que, a gente não tem capacidade de refinar, então somos obrigados a importar óleo diesel e uma parte da gasolina. Agora, o governo está investindo em ampliar as refinarias porque se  a gente mantiver o refino aqui no Brasil, nós vamos garantir um preço mais cômodo para a população brasileira,” disse.

Manipulação das redes:  Zarattini falou da recente polêmica envolvendo o empresário Elon Musk, dono da rede social X (antigo Twitter), que acusou o ministro do Supremo Tribunal Federal, Alexandre de Moraes, de censura. O parlamentar destacou que os ataques do empresário ao judiciário estão atrelados a interesses econômicos e políticos da extrema direita.

“A extrema direita tem o apoio dos donos das redes sociais como o Elon Musk. Estive na China e lá tem uma fábrica de carros, a Tesla, que é propriedade do Musk e eles produzem automóveis com apoio do governo chinês. Mas na China a rede social dele tem várias restrições e ele não fala nada, mas aqui ele resolveu se meter na política brasileira”, afirmou.

Zarattini atribuiu os ataques da extrema direita feitos ao ministro Alexandre de Moraes como uma forma de tentar barrar os processos sobre a tentativa de golpe de Estado.

“Na minha opinião, o ministro Alexandre de Moraes tem sido muito corajoso, se não fosse a postura dele, nós não teríamos tido as eleições normais . E se não fosse a postura dele, nós não teríamos punição para a tentativa de golpe de estado que resultou no 8 de janeiro pela turma da extrema direita do Bolsonaro.  Então, existem contestações a pessoa dele que são mais políticas do que propriamente jurídica.  O que está havendo é uma tentativa de barrar os processos com esses argumentos de perseguição,” concluiu.

Assista a entrevista completa pelo link:

https://www.youtube.com/live/SWn6fg5uvWg?si=LmE7Nh4s1W-hspYp

A Justiça Eleitoral de São Paulo (TRE-SP) vai realizar plantões e ampliar o horário de atendimento em todo o estado a partir de maio para receber quem precisa tirar o título ou regularizar o documento. Os cartórios e postos que oferecem os serviços eleitorais estarão de portas abertas ao público no feriado do Dia do Trabalho (1º) e no sábado (4) e domingo (5).  O prazo para ficar em dia com a Justiça Eleitoral e poder votar nas Eleições 2024 é até 8 de maio.

No feriado de 1º de maio e no primeiro fim de semana do mês (4 e 5), o horário de atendimento será das 11h às 17h. Já na quinta (2), sexta (3), segunda (6), terça (7) e quarta (8), as unidades eleitorais atendem o público das 9h às 17h.

Os postos da Justiça Eleitoral no Poupatempo funcionam seguindo o calendário de atendimento das unidades em que estão instalados.

Quem vai tirar o documento pela primeira vez ou precisa de alguma regularização e não tem a biometria coletada deve buscar atendimento presencial. A partir do dia 1º, não será mais possível fazer agendamento prévio na página do TRE-SP para atendimento presencial, devendo a eleitora ou o eleitor se dirigir diretamente ao cartório ou posto mais próximo de sua residência. O atendimento será realizado por ordem de chegada.

Nesta reta final de fechamento do cadastro, somente quem tem a biometria coletada pela Justiça Eleitoral pode solicitar os serviços de forma on-line, por meio da página de autoatendimento do TRE-SP.

Não sabe se tem biometria ou quer consultar sua situação eleitoral para votar em outubro? Acesse a consulta no site do TSE ou ligue para 148. Caso ainda esteja com dúvidas sobre o assunto, veja a lista de perguntas e respostas produzida pelo TRE-SP e fique por dentro de todas as informações sobre o fechamento do cadastro. O eleitor que não fez a biometria, mas tem a situação regular, poderá votar sem problemas nas Eleições 2024.

Em ano de eleições, o cadastro fica fechado nos 150 dias anteriores à data do pleito, conforme prevê o artigo 91 da Lei das Eleições (Lei nº 9.504/1997). Em 2024, o 1º turno ocorrerá em 6 de outubro. Por essa razão, só é possível fazer alguma alteração no cadastro de eleitoras e eleitores até 8 de maio.

A falta de produtividade, problema tão comum entre as equipes e os líderes, está ligada ao esforço sem alavanca, sem um impulsionador. Contudo, é importante analisarmos outra questão que aflige pessoas ao redor de todo o mundo: a motivação e o engajamento das equipes no trabalho.

Um estudo global realizado pelo Gallup em 2022, mostrou que apenas 21% dos profissionais do mundo se sentem realmente engajados com o trabalho. Na minha visão, este é um resultado que reflete um grande desalinhamento entre os objetivos da organização e a sua relação com os profissionais responsáveis por operacionalizar o dia a dia.

Quando empresários me procuram em busca de respostas sobre como motivar a equipe, eu costumo fazer uma pergunta: o que faz você perceber que há falta de motivação? Na maioria das vezes, suas falas estão em linha com a falta de velocidade na execução das atividades. Para mim, isso não é problema de motivação, e sim de direcionamento e estrutura de trabalho.

A primeira coisa que precisamos ter claro é que não adianta ter motivação se estivermos no caminho errado. Eu sempre digo que prefiro alguém que vai no caminho certo e devagar, do que alguém que vai no caminho errado altamente motivado a fazer as coisas muito depressa.

Obviamente que, se eu for capaz de colocar a pessoa no caminho certo e depois a incentivar a ir um pouquinho mais depressa, é melhor ainda, mas este é outro passo. A segunda coisa que eu gosto de trazer é que motivação, para mim, é aquilo que nos faz sair da inércia e começar projetos.

A motivação faz com que a gente se inscreva na academia, procure um nutricionista para ter um plano alimentar melhor, inicie um novo projeto na empresa, defina um objetivo para a carreira etc.

Contudo, não é a motivação que nos faz atingir o resultado. Para isso, precisamos de disciplina, ou seja, precisamos ser capazes de aparecer para fazer o que tem que ser feito consistentemente, mesmo quando não nos sentimos motivados para tal. Ninguém está motivado todos os dias o tempo todo.

Por isso, o desafio das organizações é construir um ambiente que estimule o comprometimento e o engajamento de todos com determinadas práticas diárias que, justamente por serem implementadas de maneira consistente, farão o resultado desejado aparecer.

Quando o ser humano entra numa organização para trabalhar, o seu interesse básico não é aumentar o lucro dessa organização ou empresa, mas satisfazer necessidades pessoais de ordens diversas. Se ele não encontrar no trabalho meios de satisfazer as suas expectativas e de atingir as metas principais da sua existência, ele não se sentirá numa relação de troca, mas de exploração.

Como líderes, nosso papel é equilibrar essa dinâmica para que não apenas as atividades sejam realizadas com qualidade e no nível necessário, mas também que gerem realização pessoal para todas as pessoas que fazem parte da empresa. Por isso mesmo, é importante conhecer o perfil de cada pessoa da equipe para perceber o que cada colaborador busca e como esse objetivo pessoal pode ser transposto na sua rotina profissional.

A lição fundamental que podemos extrair desse debate sobre motivação e disciplina é a seguinte: a motivação pode nos impulsionar a começar, a dar o primeiro passo em direção aos nossos objetivos, mas é a disciplina que nos leva até o fim da jornada. Portanto, deixo meu convite para que você cultive a disciplina e permaneça consistente e comprometido com seus objetivos, mesmo nos dias em que a motivação está em baixa.

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Paulo de Vilhena é especialista em aceleração de resultados empresariais e autor de Alavancagem (DVS Editora)

Há de se convir que não foi por acaso a citação de Jesus à classe dos mercenários, quando nos contou a parábola do bom pastor. “O mercenário, que não é pastor e não é dono das ovelhas, vê o lobo chegar, abandona as ovelhas e foge, e o lobo as ataca e dispersa” (Jo 10, 12). No redil das ovelhas os dois estão sempre presentes. Estes com o desejo de obter vantagens, lucrar sobre eventuais descuidos, conquistar a confiança das ovelhas ingênuas, descuidadas, desgarradas… Aqueles com o intuito único de garantir o bem estar, saúde e integridade das ovelhas que lhe foram confiadas… Ao primeiro sopro das adversidades fogem os mercenários!

Essa realidade conhecemos bem. Nem sempre a salvação está garantida num redil onde mercenários usam máscaras de pastores preocupados e dissimulados, mas que almejam tão somente as benesses de um cargo, os dividendos sociais, a estabilidade profissional, o reconhecimento e a formalidade que a áurea de uma posição possa oferecer. Garantias circunstanciais de qualquer bom mercenário.

Já o bom pastor põe em risco tudo isso, até a própria vida! Nesse prisma, um único e autêntico pastor pode reivindicar para si todos os atributos da bondade e perfeição que seu ministério deixou como herança. Só Jesus foi o Bom Pastor autêntico! Os demais ainda tentam, são simulacros da Perfeição que exemplificou com a vida. Por maiores e mais santificados que sejam os ministérios dos bons pastores do povo, ainda possuem a marca da fraqueza humana que impede a plenitude na ação de bem administrar a messe, o rebanho que lhes fora confiado. Exceções existem, é lógico, mas todas elas susceptíveis a acertos e desacertos, comuns ao nosso gênero.

Por isso, não generalizemos nossas críticas e opiniões a respeito deste ou daquele rebanho, ou pastor, ou credo, ou grupo religioso. O fato é que todos estão inseridos no rebanho de Cristo e, bem ou mal, um dia chegaremos lá, prontos para a tosquia, a colheita do Senhor da Messe! O fato é que Ele continua se dando a conhecer, se manifestando a todos, aqui e acolá, apesar da ação sorrateira dos mercenários de plantão! O fato é que o Bom Pastor desse redil ainda conduz seu povo à vida, à plenitude de seu Amor, ao zelo por todos os que se deixam guiar à sombra de seu cajado. Não se trata de uma entrega submissa a uma crença pura e simples, mas de um amadurecimento de fé. Deixar-se guiar pelas promessas de um mestre do naipe de Cristo é uma opção pessoal, mas que necessita de um mínimo de senso crítico para bem conhecer aqueles que nos conduzem. Porque de boas intenções e bons pregadores o inferno também está cheio.  É necessário conhecer e se deixar conhecer, conduzir, mas também se deixar conduzir, acreditar, desconfiando sempre, confiar sem acreditar em tudo o que se vê, se ouve, se diz…

Porém, não temas, pequenino rebanho!  O fundamento da fé cristã conhece bem a consistência de sua pedra angular, aquela mesma que foi rejeitada pelos construtores dos muitos muros e paredes que a civilização levantou e ainda levanta. Era essa a pedra essencial na configuração de um arco, uma ponte… era ela quem dava sustentação, travando uma obra consolidada, permitindo-lhe resistir ao peso dos anos, séculos, milênios… Jesus Cristo! “Em nenhum outro há salvação, pois não existe debaixo do céu outro nome  dado aos homens pelo qual possamos ser salvos” (At 4-12). Eis nosso Pastor, nosso único e verdadeiro guia, a conduzir seu povo pelos caminhos da melhor pastagem. Quem se deixa guiar à luz desses ensinamentos há de encontrar a porta dos verdejantes prados celestiais. E nunca os currais dos falsos pastores e mercenários!

WAGNER PEDRO MENEZES [email protected]

Há algumas superstições curiosas, como a de usar sempre a mesma roupa que parece dar sorte quando se quer que uma situação seja favorável. Ou então a de atletas que só entram em campo pisando com o pé direito. Esses comportamentos realmente atraem boa energia ou é só superstição?

            Resposta de Divaldo Pereira Franco:- Superstição, sem dúvida. Trata-se de um comportamento neurótico repetitivo em que o indivíduo coloca no exterior o valor que deveria ser de natureza interna. Os fariseus vestiam-se com indumentárias alvinitentes. Lavavam-se, cuidavam-se externamente, mas, por dentro, eram sepulcros. Por fora de branco caiado e por dentro podridão.

Não será o nosso exterior que nos dará sorte, serão os nossos atos internos, porquanto as vestes de Jesus resplandeciam, mas não eram alvinitentes; ele não usava absolutamente qualquer coisa que induzisse o indivíduo a segui-Lo por esse motivo. Era o Seu magnetismo, a Sua dúlcida mensagem de amor que atraía o povo.

O venerando Francisco Cândido Xavier, o apóstolo dos tempos modernos, era um homem simples, dedicado ao bem, e nenhuma força do mal jamais o atingiu. Será que ele não tinha inimigos? Sem dúvida que sim; competidores, imitadores e invejosos. Mas a sua bonomia, a sua generosidade, sempre emitia uma onda de paz, de ternura, que diluía as vibrações perturbadoras.

Não nos deixemos empolgar pelo exterior; preocupemo-nos com o interior. Como diz o Evangelho: “Não é o que entra pela boca, é o que da boca sai”. Não nos preocupemos também com tantas coisas especiais, porque lhes damos um valor que, em realidade, não têm.

Extraído do livro “Divaldo Franco Responde” – Volume 2  – Organizado por Cláudia Saegusa – Editora Intelítera

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