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A prefeitura anunciou a publicação do edital para a realização de um novo concurso público de provas e títulos destinado a preencher cargos atualmente vagos,bem como futuras vagas que venham a surgir durante seu prazo de validade.

O processo seletivo será regido pelo Regime Estatutário, suas eventuais modificações, e pela Legislação Municipal pertinente.

As vagas incluem:

Agente Fiscal de Trânsito: 03 vagas

Agente Escolar: 14 vagas

Assistente Farmacêutico: 01 vaga

Auxiliar de Enfermagem: 01 vaga

Educador Social: 01 vaga

Eletricista: 01 vaga

Enfermeiro: 01 vaga

Nutricionista: 02 vagas

Padeiro: 02 vagas

Médico Urologista, Cardiologista, Pneumologista, Neuropediatra, Pediatra, Ginecologista, Reumatologista, Otorrinolaringologista, Neurologista, Médico 20h, Hematologista, Auditor, Estratégia da Saúde da Família (ESF): 14 vagas;

Profissional de Educação Física: 01 vaga

Terapeuta Ocupacional: 01 vaga

Professor de Educação Básica PEB II – Artes: 14 vagas

Professor de Educação Especial PEB II: Cadastro Reserva

As inscrições serão exclusivamente pela internet, de 3 a 22 de janeiro pelo site www.ipell.com.br. O pagamento da taxa deve ser realizado dentro do horário bancário.

Mais informações no edital através pelo link:

https://docs.assis.sp.gov.br/share/s/1Hn7fDJ9S3CFc3rwnBWkdw

            Terminará em 20 de dezembro, quarta-feira, o prazo de inscrições para o concurso da Polícia Militar do Estado de São Paulo, com 2.700 vagas de soldado de segunda classe. O cargo, com remuneração básica inicial de R$ 4.852, exige ensino médio completo, idade mínima de 17 e máxima de 30 anos e altura mínima (1m55 para mulheres e 1m60 para homens), entre outros requisitos.

            Os candidatos poderão se cadastrar pelo site da Fundação Vunesp, no endereço www.vunesp.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 85.

            A aplicação da prova está prevista para 4 de fevereiro de 2024, domingo, em 51 cidades de todas as regiões do País, sendo 37 no Estado de São Paulo: Andradina, Araçatuba, Araraquara, Avaré, Bauru, Bragança Paulista, Campinas, Caraguatatuba, Catanduva, Cotia, Dracena, Franca, Franco da Rocha, Guarulhos, Itapetininga, Jundiaí, Marília, Mogi das Cruzes, Mongaguá, Osasco, Ourinhos, Piracicaba, Pirassununga, Praia Grande, Presidente Prudente, Presidente Venceslau, Registro, Ribeirão Preto, Rio Claro, Santos, São Bernardo do Campo, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo, Sorocaba, Taubaté e Votuporanga.

            Os exames serão compostos por uma redação e 60 questões de múltipla escola das disciplinas de Língua Portuguesa e Interpretação de Texto (20 questões), Matemática (15), Conhecimentos Gerais (15), Noções Básicas de Informática (5) e Noções de Administração Pública (5).

O edital, com todas as informações sobre o certame, pode ser visto no site da Vunesp.

Estão abertas as inscrições para processo seletivo do Hospital Regional com 19 vagas em diferentes funções.

Eis as opções e respecctivos vencimentos:

Enfermeiro – 03 vagas
O salário inicial para esta função é de R$ 1.831,86 e demais vantagens pecuniárias de acordo com a unidade, acrescido de Prêmio de Incentivo no valor de até R$ 1.750,00, conforme legislação vigente.

Agente Técnico de Assistência à Saúde – Fisioterapeuta – 02 vagas
O salário inicial para esta função é de R$ 1.595,55 e demais vantagens pecuniárias de acordo com a unidade, acrescido de Prêmio de Incentivo no valor de até R$ 1.318,00, conforme legislação vigente.

Técnico de Enfermagem – 07 vagas
O salário inicial para esta função é de R$ 1.609,00 e demais vantagens pecuniárias de acordo com a unidade, acrescido de Prêmio de Incentivo no valor de até R$ 623,00, conforme legislação vigente.

Médico
Anestesiologia – 01 vaga, Cirurgia Geral – 01 vaga, Ginecologia e Obstetrícia – 02 vagas, Pediatria – 02 vagas, Urologia – 01 vaga.
O salário inicial para estas funções é de R$ 4.186,74 e demais vantagens pecuniárias de acordo com a unidade, acrescido de Prêmio de Produtividade Médica no valor de até R$ 5.293,02 conforme legislação vigente.

A Raízen, referência global em bioenergia e terceira maior empresa brasileira em faturamento, promoverá diversos feirões de emprego nos municípios paulistas de Assis, Tarumã, Cândido Mota, Maracaí e Paraguaçu Paulista nos meses de setembro e outubro. O objetivo dessas ações é preencher mais de 60 vagas para os bioparques das regiões e os interessados receberão atendimento presencial para entrega de currículos e orientações. As inscrições também podem ser feitas de forma online pelo site.

Os feirões acontecerão nos dias 26 de setembro (terça-feira) em Tarumã, 28 e 29 (quinta e sexta) em Cândido Mota, 03 de outubro (terça) em Assis e 06 (sexta) em Paraguaçu Paulista. Para o atendimento, os interessados deverão comparecer levando um currículo impresso, RG ou CNH. O processo seletivo envolve duas etapas: bate-papo com RH e com a liderança da Raízen. As exigências variam de acordo com a função, para algumas é necessário fundamental concluído, para outras ensino médio e técnico e em alguns cargos é necessário experiência prévia e em outros não. Em todos há a necessidade de disponibilidade para turnos.

As inúmeras vagas disponíveis são para as áreas operacionais da Raízen que incluem Auxiliar de Armazenagem e de Controle Qualidade e Laboratório, Auxiliar de Serviços Gerais, de Armazenagem e de Produção Industrial e Produção de Açúcar, Operador de Empilhadeira, Eletricista e Eletricista de Manutenção Automotiva, Mecânico Manutenção Automotiva, Motorista, Operador Caldeiras e de Extração, Operador de Produção Açúcar e de Tratamento de Caldo, Soldador, Caldeireiro, Conferente, Mecânico Industrial, Operador de Empacotamento e de Limpeza Operativa, Operador Produção Açúcar, Auxiliar, Operador Máquina IV, Técnico Manutenção Preditiva e Qualidade Integrada e Torneiro Mecânico.

As contratações ocorrerão no regime CLT e entre os benefícios, além de remuneração compatível com o mercado, os profissionais terão acesso à convênio médico, odontológico, farmacêutico, Ticket Alimentação e restaurante da companhia, Auxílio Farmácia, PPR (Programa de Participação nos Resultados), Gympass, Seguro de Vida e transporte gratuito, de acordo com a realidade de cada local de atuação.

Com mais de 46 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país, a Raízen, que é protagonista na transição energética, busca promover um ambiente de trabalho inovador, ético, inclusivo, seguro, sustentável e que respeita as pessoas e suas individualidades, para isso, busca estes valores e compromissos nos profissionais que integrarão seus times.

Serviço

Tarumã – 26 de setembro (terça-feira)

Endereço: PAT- R. Girassol, 201 – Centro

Horário: 9h às 15h30

O que será necessário para a candidatura no feirão:

• Currículo;
• CNH ou RG.

Candido Mota – 28 e 29 de (quinta e sexta-feira)

Endereço: Salão Paroquial da Igreja Matriz – Praça Monsenhor David nº 59 – Centro

Horário: 08h às 17h

O que será necessário para a candidatura no feirão:

• Currículo;
• CNH ou RG.

Assis – 03 de outubro (terça-feira)

Endereço: PAT – Avenida Armando Salles de Oliveira, 1.170 – Centro

Horário: 9h às 15h30

O que será necessário para a candidatura no feirão:

• Currículo;
• CNH ou RG.

Maracaí – 05 de outubro (quinta-feira)

Endereço: Sindicato Rural – Av. José Bonifácio, 555 – Centro

Horário: 8h às 11h e das 13h às 15h30

O que será necessário para a candidatura no feirão:

• Currículo;
• CNH ou RG.

Paraguaçu Paulista – 06 de outubro (sexta-feira)

Endereço: PAT – R. XV de Novembro, 500 – Centro (Antigo Palace Hotel)

Horário: 8h às 11h e das 13h às 15h30

O que será necessário para a candidatura no feirão:

• Currículo;
• CNH ou RG

Inscrições online: site da Raízen na plataforma Guppy

Sobre a Raízen

Com o propósito de redefinir o futuro da energia a partir de um amplo portfólio de soluções renováveis, a Raízen possui um modelo de atuação único e irreplicável, sendo protagonista em todos os setores em que atua e liderando a transição energética do País. Ao promover impacto positivo a todos os seus stakeholders, a empresa tem como compromisso produzir hoje a energia do futuro, por meio do crescimento sustentável lucrativo do negócio, orientada por metas factíveis, sólidas e alinhadas ao seu propósito.

Por meio de tecnologias avançadas e proprietárias, a Raízen tem ampliado seu portfólio de renováveis, como o etanol de segunda geração (E2G), o biogás, o biometano e a bioeletricidade de fontes 100% limpas. Desde sua formação, a Raízen já evitou 30 milhões de toneladas de CO2 e tem como objetivo ampliar o potencial de descarbonização por meio de seus produtos para mais de 10 milhões de toneladas de CO2 evitados por ano. Ainda, a empresa tem como um de seus objetivos, ser o melhor parceiro na descarbonização, por isso, assumiu a meta de ter 80% do EBITDA de negócios e fontes renováveis até 2030.

Com um time de cerca de 46 mil funcionários, opera 35 parques de bioenergia, com capacidade instalada para moagem de 105 milhões de toneladas de cana com cerca de 1,3 milhão de hectares de áreas agrícolas cultivadas com tecnologia de ponta e colheita totalmente mecanizada. Na safra 22´23, produziu 3 bilhões de litros de etanol e 4,8 milhões de toneladas de açúcar.

Por meio de uma rede de mais de 8 mil postos revendedores que estampam a marca Shell no Brasil, na Argentina e no Paraguai, atende milhões de consumidores diariamente em suas jornadas, oferecendo desde os exclusivos combustíveis da família Shell V-Power até praticidade e benefícios na hora do pagamento com o aplicativo Shell Box. Pelo Grupo Nós (Joint venture com a FEMSA Comercio), atua no varejo de conveniência e proximidade com mais de 1.300 lojas Shell Select e com os mercados OXXO. Na safra 22´23 comercializou 35 bilhões de litros de combustíveis por meio de sua infraestrutura que conta com mais de 70 terminais de distribuição pelo país, com presença em 19 portos e 60 bases de abastecimento em aeroportos.

Está entre as maiores empresas do Brasil. Na safra 22’23, a Raízen apresentou uma receita líquida de R＄ 246 bilhões, gerando emprego e renda, dinamizando a economia e promovendo impacto social positivo por meio de inúmeras ações, com destaque para a Fundação Raízen, instituição sem fins lucrativos que há 20 anos atua na educação de crianças e jovens em situação de vulnerabilidade social.

As inscrições para o concurso público da Polícia Civil paulista, com 3,5 mil vagas, começaram nesta semana. Apesar de importante, o certame não vai recompor os quadros da instituição, que, hoje, tem déficit de mais de 16,7 mil profissionais, entre eles 993 delegados. Esta é a análise do Sindicato dos Delegados de Polícia do Estado de São Paulo (Sindpesp). Ocorre que, com salários que estão entre os piores do País, boa parte dos concursados tem preferido atuar em estados com melhor remuneração, segundo afirma a presidente do sindicato, a delegada Jacqueline Valadares.  

Como alternativa para atenuar a falta de delegados, além do novo certame, o Sindpesp defende a contratação de todos os aprovados no último concurso, aberto em fevereiro de 2022, e que, só agora, um ano e meio depois, está na reta final: 

“Se somarmos todo o contingente, com 382 aprovados no concurso em andamento, entre as 250 vagas, os 132 excedentes, e as 552 vagas abertas no novo certame, chegaremos a 934 novos delegados de Polícia, o que ainda é insuficiente para preencher os 993 postos em aberto. Se o Estado não chamar os excedentes, mais cargos continuarão vagos na Polícia Civil. O déficit não vai zerar”, adverte Jacqueline. 

Para piorar, há aproximadamente 134 concursados aprovados em outros estados que pagam mais, como ressalva a presidente do Sindpesp: 

“Sabemos de candidatos de São Paulo que também passaram em provas em Mato Grosso, no Paraná, no Rio de Janeiro, e em outros estados que melhor remuneram. O delegado paulista tem salário inicial bruto de R$ 15.037. No Mato Grosso, o valor oferecido é R$ 25.407 – uma diferença absurda. No Paraná, o vencimento é R$ 21.087, e no Rio de Janeiro, R$ 20.590. Dificilmente esses candidatos assumirão seus cargos em São Paulo”, pontua.  

Uma das principais críticas por parte do Sindicato dos Delegados é que o valor líquido dos proventos no estado bandeirante cai para R$ 11 mil – considerado irrisório para uma função de combate a todo o tipo de crime e a facções altamente organizadas e indiscutivelmente perigosas. Jacqueline conclui que não basta ao estado contratar, mas, sim, melhorar os salários e as condições de trabalho: 

“Apesar de o governo (Tarcísio Gomes de Freitas) demonstrar interesse no preenchimento dos cargos, não se pode esquecer de que é necessário, com urgência, investir no policial civil, remunerando-o de forma adequada, justa e condizente com as responsabilidades e os riscos da profissão”, diz a presidente do Sindpesp.   

De acordo com Jacqueline, enquanto os delegados de São Paulo receberem um dos piores salários do País, mesmo sendo este o estado mais rico e o que mais arrecada impostos no Brasil, haverá perda de bons profissionais para outras unidades da federação que melhor remuneram.  

Novo concurso 

Os interessados no novo concurso da Polícia Civil podem fazer inscrição no site da Vunesp (www.vunesp.com.br). Além das 552 vagas para delegado, com salário inicial de R$ 15.037, tem 1.250 postos para investigador, e 1.333 para escrivão – ambos com vencimentos de R$ 5,8 mil. Há, ainda, 116 vagas para médico-legista, bem como 249 para peritos criminais. Os dois cargos têm proventos a partir de R$ 12,9 mil.