As inscrições para o concurso público da Polícia Civil paulista, com 3,5 mil vagas, começaram nesta semana. Apesar de importante, o certame não vai recompor os quadros da instituição, que, hoje, tem déficit de mais de 16,7 mil profissionais, entre eles 993 delegados. Esta é a análise do Sindicato dos Delegados de Polícia do Estado de São Paulo (Sindpesp). Ocorre que, com salários que estão entre os piores do País, boa parte dos concursados tem preferido atuar em estados com melhor remuneração, segundo afirma a presidente do sindicato, a delegada Jacqueline Valadares.  

Como alternativa para atenuar a falta de delegados, além do novo certame, o Sindpesp defende a contratação de todos os aprovados no último concurso, aberto em fevereiro de 2022, e que, só agora, um ano e meio depois, está na reta final: 

“Se somarmos todo o contingente, com 382 aprovados no concurso em andamento, entre as 250 vagas, os 132 excedentes, e as 552 vagas abertas no novo certame, chegaremos a 934 novos delegados de Polícia, o que ainda é insuficiente para preencher os 993 postos em aberto. Se o Estado não chamar os excedentes, mais cargos continuarão vagos na Polícia Civil. O déficit não vai zerar”, adverte Jacqueline. 

Para piorar, há aproximadamente 134 concursados aprovados em outros estados que pagam mais, como ressalva a presidente do Sindpesp: 

“Sabemos de candidatos de São Paulo que também passaram em provas em Mato Grosso, no Paraná, no Rio de Janeiro, e em outros estados que melhor remuneram. O delegado paulista tem salário inicial bruto de R$ 15.037. No Mato Grosso, o valor oferecido é R$ 25.407 – uma diferença absurda. No Paraná, o vencimento é R$ 21.087, e no Rio de Janeiro, R$ 20.590. Dificilmente esses candidatos assumirão seus cargos em São Paulo”, pontua.  

Uma das principais críticas por parte do Sindicato dos Delegados é que o valor líquido dos proventos no estado bandeirante cai para R$ 11 mil – considerado irrisório para uma função de combate a todo o tipo de crime e a facções altamente organizadas e indiscutivelmente perigosas. Jacqueline conclui que não basta ao estado contratar, mas, sim, melhorar os salários e as condições de trabalho: 

“Apesar de o governo (Tarcísio Gomes de Freitas) demonstrar interesse no preenchimento dos cargos, não se pode esquecer de que é necessário, com urgência, investir no policial civil, remunerando-o de forma adequada, justa e condizente com as responsabilidades e os riscos da profissão”, diz a presidente do Sindpesp.   

De acordo com Jacqueline, enquanto os delegados de São Paulo receberem um dos piores salários do País, mesmo sendo este o estado mais rico e o que mais arrecada impostos no Brasil, haverá perda de bons profissionais para outras unidades da federação que melhor remuneram.  

Novo concurso 

Os interessados no novo concurso da Polícia Civil podem fazer inscrição no site da Vunesp (www.vunesp.com.br). Além das 552 vagas para delegado, com salário inicial de R$ 15.037, tem 1.250 postos para investigador, e 1.333 para escrivão – ambos com vencimentos de R$ 5,8 mil. Há, ainda, 116 vagas para médico-legista, bem como 249 para peritos criminais. Os dois cargos têm proventos a partir de R$ 12,9 mil. 

Recentemente, o Grupo Muffato inaugurou uma nova unidade do Max Atacadista em Assis e a loja é um sucesso! Por isso, a empresa vai ampliar as contratações e trazer novas oportunidades para moradores da região que precisam de emprego formal. São 20 novas vagas para: operador (a) de caixa, balconista, agente de prevenção, açougueiro (a), zelador (a) e repositor (a) de mercadorias. Há vagas para pessoas com deficiência em horários flexíveis. Interessados devem preencher um cadastro on-line acessando o link:
https://grupomuffatovagas.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6NDY2Mjc5Mywic291cmNlIjoiZ3VweV9wdWJsaWNfcGFnZSJ9?jobBoardSource=gupy_public_page
Após fazer a inscrição, os candidatos devem comparecer ao Max Assis, no final da avenida D. Antônio, .no 2515, nos dias 27/07, 28/07 e 31/07. É importante levar RG, CPF e carteira de trabalho (pode ser digital).Os recrutadores vão atender das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 17h.
Não é preciso ter experiência, pois o Grupo Muffato oferece treinamentos técnicos operacionais, de atendimento e de comportamento a todos. Basta ter mais de 18 anos e vontade de aprender, pois o início é imediato. Candidatos aprovados na primeira etapa passarão por outra entrevista com o gestor de loja.Sobre o Grupo Muffato:
Com 49 anos de existência, o Grupo Muffato é uma empresa 100% brasileira que figura entre as maiores redes varejistas do Brasil. Entre varejo e atacarejo são 87 unidades distribuídas entre os estados de Paraná e São Paulo, que geram aproximadamente 19 mil empregos diretos.

Você sabia que 15 de julho é o Dia Mundial das Habilidades dos Jovens? A data, criada pela Organização das Nações Unidas, traz uma importante reflexão: será que os jovens estão preparados para o mercado de trabalho?

Uma pesquisa realizada em 92 países pela Comissão de Educação da Unicef, em 2022, revela que três de cada quatro jovens com idade entre 15 e 24 anos não possuem as habilidades necessárias para conseguir um emprego. A pesquisa também indicou que jovens em países mais pobres têm menos oportunidades para desenvolver as habilidades necessárias para o mercado de trabalho. Além disso, os jovens estão enfrentando uma crise por causa do alto índice de evasão escolar e dos desafios para concluírem o ensino médio.

“Os jovens de países em desenvolvimento talvez pensem que o que a escola oferece não ajuda muito”, adiciona a pesquisa. No entanto, “uma habilidade exigida em todas as áreas – técnica, comercial, acadêmica – é a habilidade de comunicação. Por isso, mesmo que a escola não ofereça um treinamento para o mercado de trabalho, é importante se tornar habilidoso em escrever, ouvir e falar bem o idioma.”

A pandemia e as dificuldades impostas pelo mercado de trabalho estão contribuindo para o aumento da taxa de desemprego dos jovens. Estima-se que o número de jovens desempregados ao redor do mundo chegue a 73 milhões, de acordo com uma pesquisa do Global Employment Trends for Youth 2022: Investing in transforming futures for young people.

No site jw.org, os jovens podem encontrar conselhos práticos para ajudá-los a desenvolver habilidades para o mercado de trabalho, procurar um emprego ou planejar o seu futuro.

“Gosto muito do site jw.org, porque é fácil de navegar e tem diversas atividades interativas. O conteúdo do site me ajudou a desenvolver habilidades, a ser uma pessoa mais adaptável e a ter uma boa atitude no trabalho”, disse Andressa, de Goiânia, GO.

Por exemplo, o artigo “Como obter (e manter!) um emprego?” dá sugestões realistas aos jovens. Algumas dicas desse artigo são:

• A escola é um campo de formação profissional
• A persistência compensa
• Onde encontrar empregos
• Conserve seu emprego
• Como se dar bem com os colegas de trabalho
• A pontualidade é importante
• O valor da honestidade

“Com tudo o que está acontecendo no mundo, é vital que todos os jovens tenham acesso ao maior número de informações possíveis para ajudá-los a se prepararem para o futuro”, declara Kleber Barreto, porta-voz nacional das Testemunhas de Jeová. “Nosso site, jw.org, é um recurso inestimável para as famílias, com conselhos bíblicos práticos para os jovens, sobre como alcançar alvos, ser equilibrados e cultivar qualidades como paciência, responsabilidade e desenvolver ética profissional.”

O site jw.org é o site oficial das Testemunhas de Jeová. É o site mais traduzido do mundo. Ele tem artigos, áudios e vídeos em mais de 1.075 idiomas – incluindo 100 línguas de sinais e 50 brailes. Os conselhos são baseados em princípios bíblicos e têm ajudado pessoas de diferentes povos, culturas e crenças.

VEJA MAIS NO JW.ORG

Série de artigos Os Jovens Perguntam

• Que carreira devo escolher?
• Será que sou responsável?
• Como posso aproveitar melhor meu tempo?
• Como melhorar minha concentração?
• É possível ser “multitarefa”?

A Bíblia ainda é útil hoje?

• Valores práticos para qualquer pessoa em qualquer época — honestidade

Animações no quadro branco

• Como cuidar do seu dinheiro

PORTA-VOZ LOCAL DAS TESTEMUNHAS DE JEOVÁ

Gilberto dos Santos| Contato: [email protected]

Segunda-feira (19) foi publicado o edital de concurso público para a contratação de 2.700 vagas para soldado de 2ª classe da Polícia Militar. O novo concurso visa reduzir o déficit policial no Estado de São Paulo.

Entre os dias 23 e 25 de maio, pessoas de todo o Brasil poderão participar gratuitamente da 7ª edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio. Durante a realização do evento, serão ofertadas mais de 100 mil vagas em grandes companhias de todo o País, com oportunidades presenciais, hibridas ou até mesmo remotas, além de vagas com e sem exigência de diploma. Alunos, ex-alunos, estudantes de todas as partes do país – mesmo sendo de outras instituições – e profissionais que buscam recolocação ou até mesmo quem deseja ficar antenado com às tendencias do mercado de trabalho vão concorrer a uma das oportunidades de empregos ou estágios. Para acessar o conteúdo, os interessados devem fazer o pré-cadastro por meio do link: https://www.carreirasedu.com.br/feiradeestagio. A feira será transmitida via Zoom, totalmente acessível por meio de celular, notebook ou desktop.

“Nesta 7ª edição consecutiva, queremos encorajar nossos alunos e os demais candidatos, afirmando que é possível vencer as adversidades do mercado e que existem sim vagas e oportunidades de estágios e empregos. A Feira trata-se de um ambiente virtual, criada com inteligência artificial em uma plataforma inovadora que permite à interação entre estudantes e empresas que disponibilizam oportunidades de estágios e empregos, promovendo o desenvolvimento e colocação profissional no mercado de trabalho. Ela é destinada para profissionais que desejam uma nova oportunidade e almejam uma evolução em sua jornada profissional”, afirma Fernanda Centurion, Gerente Nacional de Carreiras e Desenvolvimento do Aluno da Estácio.

Durante 72 horas de feira, será possível conversar com o RH das marcas empregadoras e assistir às 12 lives, que darão ferramentas para que os participantes possam se preparar para os processos seletivos. As pessoas poderão se candidatar às vagas em uma plataforma de oportunidades profissionais que já conta com as empresas IBM, Brasil Center, Dasa, Cia de Talentos, McDonald’s, Multivision, Spread, Infojobs, CIEE, NUBE, Arcos Dourados, 99Jobs, UnitedHelth, Deloitte, Agência de Integração Empresa Escola, BRMED, ICONIC, Clear Sale, TMF Group, Cinemas São Luiz, Symplicity, Super Estágio, Empodera, Vale, Som Livre, Rede D1000, Pepsico, Universia, entre outras. A programação conta com palestrantes expressivas, como Bruna Castilhos, Head de Customer Sucess e R&S da Gupy; Mauren Faria, da Multivision; Renata Gusmon, Diretora Executiva de Pessoas da UnitedHealth Group; Isadora Costa, Especialista em Atração de Talentos da Ambev; Arthur Hinrichsen, Analista da área de inovação do SEBRAE Pernambuco; Karuna Daswani Lopes, Head de Comunicação para a América Latina e Ibéria do LINKEDIN; Arturo Edo, Cofundador na Reserva INK. Elas abordarão temas relevantes em todos os pilares do conhecimento como: o impacto das tecnologias nas carreiras, autodesenvolvimento, autoconhecimento, empreendedorismo, dentre outros.

Com 12 estandes, 12 painéis  e mais de 50 empresas participantes, a programação da 7ª edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos promete superar as expectativas em relação ao ano anterior, auxiliando milhares de pessoas a potencializar a carreira, e candidatar-se a diversas oportunidades através de conteúdos para inserção e recolocação no mercado de trabalho. Este ano as parceiras, Elements, Netshoes e Buser ofertarão prêmios para os participantes mais ativos com 3 passagens para viagens nacionais, 1 Voucher da Netshoes e 1 Cadeira Gamer.

Sobre a Estácio

A Estácio é uma das maiores marcas do ensino superior brasileiro e, há mais de 50 anos, enriquece a sua história ao possibilitar o acesso democratizado ao ensino de qualidade e promover a transformação individual e social de seus alunos. Pioneira e um dos maiores players no digital, a instituição desenvolveu um modelo moderno que promove um melhor aproveitamento para os estudantes em aulas dinâmicas em uma plataforma de ensino 100% Digital, com conteúdos que podem ser acessados de qualquer dispositivo, on e offline, garantindo maior mobilidade, com acesso ilimitado.

Presente em 25 estados e no Distrito Federal, por meio do ensino presencial, e em todo o Brasil com o ensino digital, a Estácio oferece cursos de graduação em diferentes formatos de ensino, pós-graduação e cursos de extensão. Aposta na tecnologia e na inovação como diferenciais para aprimorar o aprendizado, e seus currículos são alinhados às necessidades do mercado de trabalho. A busca constante pela qualidade acadêmica e os investimentos na área de ensino geraram ótimos resultados nos últimos anos – suas instituições e cursos e são reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade.

Além de seu natural poder de transformação, pela entrega à sociedade de milhares de profissionais formados todos os anos, a Estácio tem uma atuação distintiva de diálogo, suporte e promoção das comunidades em que se insere. Com amplo envolvimento dos alunos e docentes, ações como atendimentos gratuitos, palestras e seminários, mutirões e ações de mobilização acabam beneficiando milhões de pessoas. A Estácio possui também um dos mais sólidos e atuantes Programas de Responsabilidade Social do País, e apoia diversos projetos por ano nas áreas de educação, cultura, esporte e cidadania.

Novas oportunidades de trabalho estão surgindo em Assis, com a proximidade da inauguração do Max Atacadista (Avenida Dom Antônio, 25, perto da rodovia SP-333). Basta ter mais de 18 anos e estar com documentos pessoais em dia para se candidatar. São 230 vagas de empregos formais para diversas áreas, entre elas:

Operador de caixa

Repositor de mercadorias

Ajudante de armazenamento

Balconista

Auxiliar de panificadora

Encarregado de setor

Assistente financeiro

Auxiliar de estacionamento

Operador de empilhadeira

Recebedor de mercadorias

Recepcionista

Vendedor

Orientador de caixa

Zelador

Agente de prevenção e perdas

Açougueiro

Este é o momento para que os interessados entrem para o banco de talentos do Grupo Muffato, preenchendo um cadastro on-line no site da Gupy: https://grupomuffatovagas.gupy.io/ ou por meio do QR code disponível na imagem. Serão aceitos apenas os cadastros preenchidos pela internet. Não são recebidos currículos digitalizados ou em papel. Quem tiver dificuldades deve buscar auxílio no Posto de Atendimento ao Trabalhador de Assis, das 8h às 11h30 e das 13h às 16h, na avenida Armando Sales de Oliveira, 1.170 – Vila Moraes Pinto – telefone (18) 3322-5988.

Não é preciso ter experiência para participar do processo seletivo, mas é importante estar pronto para começar em breve e ter disponibilidade para frequentar treinamentos em Ourinhos. É desejável que os candidatos gostem de trabalhar em equipe e estejam alinhados com as normas e valores da empresa.

Candidatos que concluírem o cadastro on-line passarão por entrevistas presenciais a partir do dia 03 de maio no FICAR (Parque de Exposições Jorge Alves de Oliveira). Basta ficarem atentos à convocação, que será feita por e-mail, com agendamento de horário.

O Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo encerrará no dia 28 de março as inscrições para o seu concurso com 400 vagas de escrevente técnico judiciário, cargo de ensino médio completo com salário de R$ 5.480, além dos auxílios para saúde, alimentação e transporte. As oportunidades são para a comarca da capital.

O cadastramento dos candidatos deverá ser feito pelo site da Fundação Vunesp, no endereço www.vunesp.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 81.

A aplicação da prova está prevista para 28 de maio de 2023, um domingo, na capital.

O edital, com todas as informações sobre o certame, pode ser visto no site da Vunesp.

Outras informações podem ser obtidas pelo site www.vunesp.com.br ou pelo link “Fale Conosco” da página da Vunesp.

Estão abertas as inscrições para o curso profissionalizante oferecido gratuitamente de auxiliar de garçom, pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico em parceria com o Senac na Casa da Menina.

A carga horária é de 160 horas com aulas às segundas, terças e quartas-feiras, das 19h30 às 22h30. O início está previsto para 10 de abril e término em15 de agosto.

Para se inscrever é preciso estar, pelo menos, cursando o Ensino Fundamental 2 e ter 18 anos.

O curso é destinado a quem está disposto a executar várias tarefas ao mesmo tempo, gosta de lidar com pessoas e se adapta facilmente a ambientes diferentes, como restaurantes, bares, bufês, casas noturnas e cerimônias.

Durante o curso o aluno vai aprender:

– identificar equipamentos e utensílios usados nos estabelecimentos;

– aplicar rotinas de higienização e realizar procedimentos de prevenção da contaminação cruzada;

– compreender o conceito de 5 R’s: repensar, reduzir, recusar, reutilizar e reciclar;

– entender o fluxo de operação do salão;

– fazer operação de recebimento e estoque de produtos;

– conhecer a segurança aplicada à operação do salão: equipamentos de proteção individual (EPIs) e ações em casos de acidentes no restaurante;

– interpretar ordem de serviço e compreender os procedimentos para execução ;

– interpretar e anotar pedidos e entender características de comandas eletrônica e manual;

– fazer a recepção e o atendimento ao cliente e compreender os tipos e perfis de clientes;

– entender as características de atendimento: coquetel, café da manhã, almoço, entre outros;

– identificar os tipos, categorias e características de bebidas fermentadas, destiladas, quentes, frias e coquetéis;

– fazer harmonização de bebidas com o cardápio;

– conhecer direitos e deveres do cliente e do estabelecimento, conforme o Código de Defesa do Consumidor; e

– Planejar a carreira e usar técnicas de marketing pessoal.

As inscrições podem ser feitas até o dia 24 de março, no PAT, das 8h às 11h30 e das 13 às 16 horas, de segunda a sexta-feira, na Avenida Armando Salles de Oliveira, 1.170. Mais informações pelotelefone (18) 3322-5988.