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CONVOCAÇÃO PROVENCE (I)

 

Assis, 12 de setembro de 2023.

Ilmo (a) Srs.(a) Associados(as) da ASSOCIAÇÃO DOS MORADORES DO RESIDENCIAL PROVENCE

 

Av. Rui Barbosa, 3500, Jardim Paulista, Assis/SP

CNPJ: 19.331.369/0001-05

Prezados (as) Senhores(as),

REF.: EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA

 

Pelo presente e observando todas as exigências legais CONVOCO os senhores associados do Residencial Provence a se reunirem em Assembleia Geral Extraordinária, na sede social do Residencial, situado na Av. Rui Barbosa, 3500, Jd. Paulista, Assis/SP, no dia 27 de SETEMBRO de 2023 (QUARTA–FEIRA), em primeira chamada às 18h30min, havendo “quórum legal”, ou, às 19h00, em segunda e última chamada, com qualquer número de presentes, a fim de deliberarem sobre os seguintes assuntos:

1) Apresentação do escritório Transparência, novo responsável pela parte contábil do Residencial, e do aplicativo que será disponibilizado por ele;

 

2) Apresentação de orçamento para deliberação dos associados e votação dos seguintes itens: a) Troca da borda da piscina; b) Instalação de um novo sistema de controle de entrada e saída na portaria e academia; c) Instalação de câmeras e sistema de segurança interno no Residencial.

 

3) Votação para chamada de capital referente ao item 2 a, b e c;

 

4) Votação sobre concessão de isenção de mensalidade, no período de 01/10/23 até 31/12/23, solicitação feita pelo proprietário do mercadinho instalado no Residencial

 

5) Apresentação das melhorias realizadas no Residencial.

 

Outrossim, lembro a todos os prezados associados que a presente assembleia é específica aos assuntos constantes da ordem do dia. Informo, igualmente, que:

1) aqueles que estiverem em débito com as contribuições da associação estarão legalmente impedidos de participar e votar nas deliberações da assembleia;

2) Os associados poderão se fazer representados por procuração pública ou por instrumento particular de procuração;

3) As resoluções tomadas por maioria obrigam a todos, inclusive os ausentes. Desta forma, contamos com a estimada presença de todos os associados, subscrevendo-me,

 

João Paulo Fabrício

PRESIDENTE DA ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO RESIDENCIAL PROVENCE




EDITAL DE CONVOCAÇÃO

 

 

Pelo presente, ficam convocados os associados, da ASSOCIAÇÃO RECREATIVA DOS FUNCIONARIOS MUNICIPAIS DE ASSIS SP CNPJ/MF: 49.894.611/0001-10, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, que se realizará no dia 31/08/2023, na Rua Viriato Correia, 403, Vila Ribeiro, Assis SP, CEP 19.802-161, em primeira chamada às 17:30 horas, em segunda chamada às 18:30 horas, nos termos do Estatuto em vigor, para deliberarem quanto:

 

PAUTA:

 

  1. a) Votar a aprovação de Alteração do Estatuto para cumprimento da Nota de Exigências do Protocolo n.10.951 do Cartório de Registro Civil das Pessoas Jurídicas de Assis SP.

 

 

Assis, SP 22 de agosto de 2023.

 

 

 

 

________________________________________

FERNANDO LUIZ VIEIRA

Administrador Judicial Provisório

 

 

 




Edital de Desapropriação




EDITAL DE CONVOCAÇÃO D’VILLE (III)

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

RAZÃO SOCIAL – SOCIEDADE RESIDENCIAL D’VILLE – CNPJ: 07.146.439/0001-76

 

 

Convocação

 

Convida-se os senhores condôminos/proprietários/associados da SOCIEDADE RESIDENCIAL D’VILLE a se reunirem em Assembleia Geral Extraordinária, a realizar-se na sede situada à Avenida Marginal nº 15, na cidade de ASSIS-SP, no dia 21 de agosto de 2023 (SEGUNDA-FEIRA), às 19:30 horas, em 1ª Convocação e, caso não se atinja o quórum necessário, às 20:00 horas em 2ª Convocação, com qualquer número de condôminos/proprietários/associados presentes, a fim de deliberarem sobre a seguinte ordem do ainda:

 

  1. Deliberação e votação sobre aprovação de Chamada de Capital para automação da portaria;
  2. Deliberação e votação sobre aprovação de Chamada de Capital para contratação de segurança extra durante a reforma da portaria;
  3. Demais assuntos que se fizerem necessários.

OBS: – é lícito aos Srs. condôminos/proprietários/associados se fazerem representar na Assembleia ora convocada por procuradores, munidos com procuração específica;

– a ausência dos Srs. condôminos/proprietários/associados não os desobrigam de aceitarem como tácita concordância aos assuntos que forem tratados e deliberados.

 

Assis, 01 de agosto de 2023.

 

 

SOCIEDADE RESIDENCIAL D’VILLE

Lucas Ribeiro Brandão – Diretor Presidente

 

 

“A SUA PRESENÇA É INDISPENSÁVEL PARA O BOM ANDAMENTO E VALORIZAÇÃO DO NOSSO PATRIMÔNIO”




EDITAL DE CONVOCAÇÃO D’VILLE (II)

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

RAZÃO SOCIAL – SOCIEDADE RESIDENCIAL D’VILLE – CNPJ: 07.146.439/0001-76

 

 

Convocação

 

Convida-se os senhores condôminos/proprietários/associados da SOCIEDADE RESIDENCIAL D’VILLE a se reunirem em Assembleia Geral Extraordinária, a realizar-se na sede situada à Avenida Marginal nº 15, na cidade de ASSIS-SP, no dia 21 de agosto de 2023 (SEGUNDA-FEIRA), às 19:30 horas, em 1ª Convocação e, caso não se atinja o quórum necessário, às 20:00 horas em 2ª Convocação, com qualquer número de condôminos/proprietários/associados presentes, a fim de deliberarem sobre a seguinte ordem do ainda:

 

  1. Deliberação e votação sobre aprovação de Chamada de Capital para automação da portaria;
  2. Deliberação e votação sobre aprovação de Chamada de Capital para contratação de segurança extra durante a reforma da portaria;
  3. Demais assuntos que se fizerem necessários.

OBS: – é lícito aos Srs. condôminos/proprietários/associados se fazerem representar na Assembleia ora convocada por procuradores, munidos com procuração específica;

– a ausência dos Srs. condôminos/proprietários/associados não os desobrigam de aceitarem como tácita concordância aos assuntos que forem tratados e deliberados.

 

Assis, 01 de agosto de 2023.

 

 

SOCIEDADE RESIDENCIAL D’VILLE

Lucas Ribeiro Brandão – Diretor Presidente

 

 

“A SUA PRESENÇA É INDISPENSÁVEL PARA O BOM ANDAMENTO E VALORIZAÇÃO DO NOSSO PATRIMÔNIO”




EDITAL DE CONVOCAÇÃO D’VILLE

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

RAZÃO SOCIAL – SOCIEDADE RESIDENCIAL D’VILLE – CNPJ: 07.146.439/0001-76

 

 

Convocação

 

Convida-se os senhores condôminos/proprietários/associados da SOCIEDADE RESIDENCIAL D’VILLE a se reunirem em Assembleia Geral Extraordinária, a realizar-se na sede situada à Avenida Marginal nº 15, na cidade de ASSIS-SP, no dia 21 de agosto de 2023 (SEGUNDA-FEIRA), às 19:30 horas, em 1ª Convocação e, caso não se atinja o quórum necessário, às 20:00 horas em 2ª Convocação, com qualquer número de condôminos/proprietários/associados presentes, a fim de deliberarem sobre a seguinte ordem do ainda:

 

  1. Deliberação e votação sobre aprovação de Chamada de Capital para automação da portaria;
  2. Deliberação e votação sobre aprovação de Chamada de Capital para contratação de segurança extra durante a reforma da portaria;
  3. Demais assuntos que se fizerem necessários.

OBS: – é lícito aos Srs. condôminos/proprietários/associados se fazerem representar na Assembleia ora convocada por procuradores, munidos com procuração específica;

– a ausência dos Srs. condôminos/proprietários/associados não os desobrigam de aceitarem como tácita concordância aos assuntos que forem tratados e deliberados.

 

Assis, 01 de agosto de 2023.

 

 

SOCIEDADE RESIDENCIAL D’VILLE

Lucas Ribeiro Brandão – Diretor Presidente

 

 

“A SUA PRESENÇA É INDISPENSÁVEL PARA O BOM ANDAMENTO E VALORIZAÇÃO DO NOSSO PATRIMÔNIO”




EDITAL DAHMA




Serasa Experian está com mais de 260 vagas de emprego abertas 

 

A Serasa Experian, datatech e líder global em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude, está em busca de novos talentos. Ao todo, são mais de 260 vagas disponíveis, sendo mais de 50% delas para profissionais que desejam atuar nas áreas de tecnologia e dados, como, por exemplo, desenvolvimento de sistemas, segurança da informação, suporte em tecnologia, arquitetura de sistemas, produtos, QA e modelagem de dados. As demais oportunidades incluem as áreas de finanças, marketing, jurídico, entre outras.

<p><a href=”https://br.jooble.org/vagas-de-emprego-inicio-imediato/Home-office

Dentre as posições, 20 são direcionadas para pessoas com deficiência (PcD) reforçando a importância que a empresa global dá à um ambiente de trabalho inclusivo. As localidades prioritárias são: capital de São Paulo, Blumenau e Brasília.

De acordo com a Diretora de Atração de Talentos e Marca Empregadora da Serasa Experian, Mayara Gomes, a companhia tem um compromisso sólido com a sociedade na busca constante em construir um futuro melhor, promovendo a diversidade, equidade e inclusão em todos os níveis. “Acreditamos que a diversidade é uma fonte de força e inovação. Por isso, nos esforçamos para criar um ambiente corporativo plural e inclusivo, onde todos se sintam pertencentes e possam desenvolver suas carreiras de forma autêntica” diz.

Vagas home-office e híbridas 

Com relação ao modelo de trabalho, a maioria das posições possuem jornada flexível, com 83 delas para atuação 100% remota e 114 híbridas. Apenas 24% das oportunidades são para o modelo presencial, tendo em vista a demanda da natureza do trabalho. Para os selecionados que trabalharão nas áreas de tecnologia e dados, a Serasa Experian oferece, de forma gratuita, acesso as plataformas Pluralsight e DataCamp, que possuem uma gama abrangente de benefícios para os profissionais em busca de aprimoramento de conhecimento.

Com mais de 4,4 mil funcionários no Brasil, a companhia é reconhecida como um excelente lugar para se trabalhar. Em 2023, pelo terceiro ano consecutivo, foi certificada no prêmio Great Place to Work. No ano passado, também recebeu o Great Place to Work TI, foi eleita uma das 25 Top Companies para desenvolvimento de carreira pelo LinkedIn, uma das mais inovadoras do país pelo Valor Econômico. A Serasa Experian ainda foi reconhecida este ano como uma das Melhores Empresas para o Talento Feminino do país e, em 2022, como uma das Melhores Empresas para Jovens Profissionais do Brasil, ambos da FirstJob. (Foto internet).

Para saber mais, visite: www.serasaexperian.com.br/carreiras/.




MAX Atacadista amplia contratações em Assis

 

 

Recentemente, o Grupo Muffato inaugurou uma nova unidade do Max Atacadista em Assis e a loja é um sucesso! Por isso, a empresa vai ampliar as contratações e trazer novas oportunidades para moradores da região que precisam de emprego formal. São 20 novas vagas para: operador (a) de caixa, balconista, agente de prevenção, açougueiro (a), zelador (a) e repositor (a) de mercadorias. Há vagas para pessoas com deficiência em horários flexíveis. Interessados devem preencher um cadastro on-line acessando o link:
https://grupomuffatovagas.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6NDY2Mjc5Mywic291cmNlIjoiZ3VweV9wdWJsaWNfcGFnZSJ9?jobBoardSource=gupy_public_page
Após fazer a inscrição, os candidatos devem comparecer ao Max Assis, no final da avenida D. Antônio, .no 2515, nos dias 27/07, 28/07 e 31/07. É importante levar RG, CPF e carteira de trabalho (pode ser digital).Os recrutadores vão atender das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 17h.
Não é preciso ter experiência, pois o Grupo Muffato oferece treinamentos técnicos operacionais, de atendimento e de comportamento a todos. Basta ter mais de 18 anos e vontade de aprender, pois o início é imediato. Candidatos aprovados na primeira etapa passarão por outra entrevista com o gestor de loja.Sobre o Grupo Muffato:
Com 49 anos de existência, o Grupo Muffato é uma empresa 100% brasileira que figura entre as maiores redes varejistas do Brasil. Entre varejo e atacarejo são 87 unidades distribuídas entre os estados de Paraná e São Paulo, que geram aproximadamente 19 mil empregos diretos.




Como desenvolver habilidades para o mercado de trabalho?

 

 

 

Você sabia que 15 de julho é o Dia Mundial das Habilidades dos Jovens? A data, criada pela Organização das Nações Unidas, traz uma importante reflexão: será que os jovens estão preparados para o mercado de trabalho?

Uma pesquisa realizada em 92 países pela Comissão de Educação da Unicef, em 2022, revela que três de cada quatro jovens com idade entre 15 e 24 anos não possuem as habilidades necessárias para conseguir um emprego. A pesquisa também indicou que jovens em países mais pobres têm menos oportunidades para desenvolver as habilidades necessárias para o mercado de trabalho. Além disso, os jovens estão enfrentando uma crise por causa do alto índice de evasão escolar e dos desafios para concluírem o ensino médio.

“Os jovens de países em desenvolvimento talvez pensem que o que a escola oferece não ajuda muito”, adiciona a pesquisa. No entanto, “uma habilidade exigida em todas as áreas – técnica, comercial, acadêmica – é a habilidade de comunicação. Por isso, mesmo que a escola não ofereça um treinamento para o mercado de trabalho, é importante se tornar habilidoso em escrever, ouvir e falar bem o idioma.”

A pandemia e as dificuldades impostas pelo mercado de trabalho estão contribuindo para o aumento da taxa de desemprego dos jovens. Estima-se que o número de jovens desempregados ao redor do mundo chegue a 73 milhões, de acordo com uma pesquisa do Global Employment Trends for Youth 2022: Investing in transforming futures for young people.

No site jw.org, os jovens podem encontrar conselhos práticos para ajudá-los a desenvolver habilidades para o mercado de trabalho, procurar um emprego ou planejar o seu futuro.

“Gosto muito do site jw.org, porque é fácil de navegar e tem diversas atividades interativas. O conteúdo do site me ajudou a desenvolver habilidades, a ser uma pessoa mais adaptável e a ter uma boa atitude no trabalho”, disse Andressa, de Goiânia, GO.

Por exemplo, o artigo “Como obter (e manter!) um emprego?” dá sugestões realistas aos jovens. Algumas dicas desse artigo são:

  • A escola é um campo de formação profissional
  • A persistência compensa
  • Onde encontrar empregos
  • Conserve seu emprego
  • Como se dar bem com os colegas de trabalho
  • A pontualidade é importante
  • O valor da honestidade

“Com tudo o que está acontecendo no mundo, é vital que todos os jovens tenham acesso ao maior número de informações possíveis para ajudá-los a se prepararem para o futuro”, declara Kleber Barreto, porta-voz nacional das Testemunhas de Jeová. “Nosso site, jw.org, é um recurso inestimável para as famílias, com conselhos bíblicos práticos para os jovens, sobre como alcançar alvos, ser equilibrados e cultivar qualidades como paciência, responsabilidade e desenvolver ética profissional.”

O site jw.org é o site oficial das Testemunhas de Jeová. É o site mais traduzido do mundo. Ele tem artigos, áudios e vídeos em mais de 1.075 idiomas – incluindo 100 línguas de sinais e 50 brailes. Os conselhos são baseados em princípios bíblicos e têm ajudado pessoas de diferentes povos, culturas e crenças.

VEJA MAIS NO JW.ORG

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A Bíblia ainda é útil hoje?

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PORTA-VOZ LOCAL DAS TESTEMUNHAS DE JEOVÁ

Gilberto dos Santos| Contato: [email protected]