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Sabe aquela síndrome do impostor que impede você de crescer na carreira, empreender ou ganhar mais visibilidade? Ela pode ter raízes na infância, nos elogios comuns feitos por pais, tios, avós e professores.
Elogiar a inteligência das crianças parece uma atitude positiva e comum entre familiares, mas pode gerar uma pressão desnecessária. Quando uma criança cresce ouvindo que é inteligente, pode desenvolver o medo constante de não corresponder às expectativas.
Como a inteligência não é algo que ela controla diretamente, essa cobrança pode resultar em insegurança e, futuramente, até mesmo na síndrome do impostor na vida adulta.
“Muitos pais, na tentativa de enaltecer os filhos, fazem elogios ou comentários destacando a inteligência, às vezes, mesmo quando o desempenho da criança não foi tão bom. No entanto, isso torna a criança mais insegura, pois quando encontra alguma dificuldade ou quando percebe que não atingiu o esperado, tem medo de decepcionar os pais. Isso pode levá-la a fingir que consegue, com receio de que, se os pais descobrirem que ela não é tão capaz quanto dizem, deixem de amá-la”, explica Carol Garrafa, especialista em neurociência e CEO da Santé.
Caroline sugere uma abordagem diferente. Destacar o esforço, em vez de apenas elogiar a inteligência, ajuda a criança a construir uma autoconfiança mais sólida e baseada na realidade e na sua zona de controle e influência.
“Quando falamos sobre esforço, estamos destacando algo que a criança escolhe e controla— o quanto se dedica. Já a inteligência não depende diretamente dela. Dizer ‘nossa, como você é bom nisso!’ é diferente de ‘como você se esforçou para conseguir isso!”, aponta a especialista.
Quando a criança é elogiada pelo empenho, aprende que suas conquistas são fruto do trabalho e da persistência, e não apenas de uma habilidade inata. “Valorize o empenho, a dedicação e a superação. Ensine às crianças que é o processo, e não a perfeição, que as faz crescer”, orienta Caroline.
Sobre a especialista
Carol Garrafa é fundadora da Santé, idealizadora do método que já impactou e transformou inúmeras vidas, tornando muitas empresas mais lucrativas e líderes mais realizados. É mentora, palestrante e conselheira de empresas.
Formada em Engenharia de Produção, tem especialização em Neurociência na Santa Casa de São Paulo. Possui MBA em Finanças pela FIA-USP e MBA em Liderança na MLyon na França, com extensão na China e em Dubai. Possui credenciais de reconhecidas instituições como Business Mastery – Tony Robbins, European Coaching Association (ECA) e Behavioral Coaching Institute (BCI), trabalhou mais de 10 anos no mercado financeiro com métodos Agile e viajou o mundo pesquisando sobre felicidade de onde tirou a base para o método exclusivo da Santé. |
